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看護師の離職率は意外と高めです！

2023年3月に公益社団法人日本看護協会が公表した「2022年 病院看護実態調査」によると、2021年度の離職率は正規雇用11.6%、新卒10.3%、既卒16.8％となっており、いずれも10人に1人以上が離職していることになります。

 

COVID-19の影響も否めませんが、他の職種と同様に

 

・インターネットの普及
・転職・求人サイトの充実化
・看護師向け転職エージェントの多様化

 

など看護師も「転職しやすい環境」が整備されてきたことが、大きな要因のひとつと言えます。

看護師が転職を検討する理由

2023年4月にユニークキャリア株式会社が実施した現役看護師500人を対象とした調査によると、前職で不満に感じていたことの上位は、次のとおりだったといいます。

 

1位：人手不足で自分への仕事量が多かった…191人
2位：人間関係が良くなかった（古株職員の存在など）…184人
3位：労働時間が長すぎて休む間がなかった…165人
4位：給料が低かった…164人
5位：休みをとらせてもらえない…82人

 

また、株式会社ベクトルが看護師200人に訊ねた「仕事を辞めたいと思った理由やきっかけ」は、

 

人間関係が悪い…113人
給与が低い…101人
業務量が多い…94人
残業が多い…83人
生活が不規則…74人
プレッシャー・責任感が重い…68人
理不尽な扱いを受けた…49人
勤務体制に不満がある…48人
将来性を感じない…42人
仕事と家庭の両立ができない…42人

 

という結果で、この2つのアンケート結果から

 

業務過多／人間関係／過重労働／低賃金／人手不足／難のある雇用主／将来性／ライフ・ワーク・バランス／メンタルへの影響が、多くの看護師に転職を検討させるに至っている理由だと、推察できます。

「仕事ができない」「つらい」と悩む看護師は即転職！

看護学校や実習先では何も問題はなかったのに…
前の職場でもこういうことは一度もなかったのに…

 

先輩看護師や同僚看護師、担当の患者さんにまで「仕事ができない」と言われ、傷ついていませんか？一般的に「仕事ができない看護師」には、以下の特徴が顕著に現れるとされているようです。

 

・時間管理ができていない
・仕事の優先順位が間違っている
・確認不足などケアレスミスが多い
・コミュニケーションがとれていない

 

心当たりがある方は目下、改善中と思われますが、最も怖いのが周囲から「仕事ができない」と言われ続け、無気力状態になることです。

 

「無気力」もまた、仕事ができない看護師の特徴として挙げられているのですが、これは本人の資質というより、職場環境がそう仕向けた可能性も否めません。

 

いじめ・嫌がらせのターゲットになった場合、事実ではないのに周囲から「仕事ができない」と言われ、自信喪失し本当にそうなってしまうことがあります。また、理不尽な目に遭い続けると、いつの間にか無気力・うつ状態に追い込まれがちです。

 

「人のせいにしない」「環境のせいにしない」といった言葉で苦しまず、自分を信じてください。転職して人間関係、職場環境をリセットすれば、仕事をテキパキとこなす本来の姿を取り戻せるはずです。

看護師が転職して後悔する診療科は○○科

どの職業もそうですが、仕事には大きく

 

・設定型タスク
・発生型タスク

 

があります。

 

前者はあらかじめわかっている仕事で、後者は電話、クレーム、トラブル、故障といった突発的に生じたものなのに、早急な対応を求められるものです。後者の割合が高ければ高いほど、忙しい仕事ということになります。

 

看護師に当てはめると

 

設定型タスク…予約された外来診療や検査／入院患者の検温・清拭・服薬管理など
発生型タスク…急患／患者の症状の悪化や急変／患者や家族との感情のもつれなど

 

となり、急患・急変が多い

 

・手術室
・集中治療室
・救急科
・外科
・精神科

 

では特に、業務過多／過重労働／人手不足などを痛感し、転職すると後悔しそうな診療科となりえます。

看護師がいちばん稼げる診療科は○○科

看護師が稼げる診療科のポイントは、

 

・忙しい
・患者が多い
・夜勤がある

 

の3点で、結局、他人が行きたがらない診療科を選ぶことです。「自分の看護観と一致している」「とにかく稼ぎたい」看護師は選択してもいいでしょう。

 

前章で挙げた診療科に加え、患者が多い大きな病院で忙しい診療科や、夜勤がある病棟勤務を選ぶことで、給与額は自然増となりえます。ちなみにとある大学病院の令和4年度診療科別入院患者数の1日平均が多かったのは

 

・整形外科（約47人）
・小児科（約37人）
・泌尿器科（約32人）
・産科婦人科（約31人）
・循環器内科（約31人）

 

などで、本当に年収アップの転職が実現できるかどうか実際の求人と照合して、確認いただきたいところです。

 

あと、自由診療がメインの美容外科も求人が出ていれば、チェックされるといいです。

看護師は病院以外、看護師以外の転職も可能

実は看護師の資格を活かせる職場は、病院だけではなく企業や福祉施設などさまざまで、職種も変えれば即管理職も夢ではありません。病院勤務がイヤになった、看護師以外の仕事がしたくなった、若くして管理職になりたい方も、次章以降を読み進めてみてください。

 

看護師資格が活かせる病院以外の企業・職場6選

一般企業

社員の健康増進やその管理のために、オフィスや工場などに産業医を常駐させている大手・上場企業は、実は少なくありません。産業医と共に医務室にて、看護師として勤務します。求人では「産業看護師」「企業看護師」で出ていることが多いです。

 

また、大学、保育園、百貨店、ホテル、テーマパークなどにも医務室が設置されているケースもあります。

製薬会社

同じ医療分野で、看護師として得てきた薬の知識、現場の経験を活かせる

 

・治験コーディネーター
・臨床開発モニター
・MR（医療情報担当者）

 

など、さまざまな職種に転身できる可能性が高いのが、製薬会社です。

医療機器メーカー

医療機器もまた、現在の医療現場では欠かせない重要なファクターであり、医療従事者に機器の概要や、操作方法を説明するクリニカルスペシャリストも、看護師の経験を活かせるはずです。

コンサルタント企業

医療機関、健康分野に関連する事業の立ち上げ、運営、助言などを行う（医療）コンサルタントに転身する道もあります。

高齢者介護施設

看護師として高齢者の通所者もしくは入所者のケアを行うほか、ケアマネジャー（介護支援専門員）として勤務する道も用意されています。ただし看護師として5年以上かつ900日以上の実務経験が必要で、この条件をクリアしていれば資格試験を受けられ、合格することで転身が可能です。

障害者支援施設

障害者支援施設は入居型・通所型、計画相談支援、地域定着支援、就労移行支援など提供するサービスごとにも分類でき、入居型施設に看護師として勤務するか、通所型施設のサービス管理責任者として勤務するかが選べます。

 

しかも後者は看護師としての3年以上の実務経験があれば、新たに資格を取得する必要もなく、看護師の免許証をもって管理職へのキャリアアップが可能です。

看護師の転職の手順

看護師の転職は基本、病院を変わるだけとなりますが、

 

・運営母体の経営方針
・診療科
・外来か病棟か
・新しい同僚

 

などが、自分の希望や看護観と大きく異なると転職後の明暗を分け、後悔するかもしれません。そのため事前の情報収集は不可欠であり、経営方針、職場の雰囲気、内情や人間関係も教えてくれる転職エージェントの利用もおすすめしたいところです。そのため以下の手順が理想です。

 

1．転職の検討に入る
2．情報収集を始める
3．信頼できそうな転職エージェントに登録
4．キャリアアドバイザーと面談
5．希望条件に合う求人紹介を受ける
6．職場見学・面接
7．内定
8．今の職場に退職を申し出て引き継ぎ
9．退職
10．新しい病院や一般企業などに転職

看護師が転職活動にかける期間

診療科を変える、外来から病棟に変えるなど、未経験への挑戦でも、だいたい3カ月ほどで内定が出る看護師がほとんどで、経験のある診療科外来などであれば、1、2カ月で決まる方も少なくありません。

失敗回避！看護師の転職エージェントの選び方3つ

1．看護師特化型の転職エージェントを選ぶ

大手転職エージェントでも「看護師」の求人はありますが、看護師の転職事情や地域の病院に明るく、ノウハウも豊富に持っているのは、特化型の転職エージェントです。もちろん病院以外の職場もココで探せます。

2．転職エージェントは複数登録

1社登録すればいいと思い込まれているなら、それは正しくありません。相性のいいキャリアアドバイザーと出会う、自分に合った求人の紹介を受けられる確率が、2社なら2倍、3社なら3倍に高まるからです。

3．信頼できるキャリアアドバイザーが見つかるまで探す

ストレスのない転職活動は、担当キャリアアドバイザーとの相性にかかっています。恋愛と一緒で、信頼できるキャリアアドバイザーとの出会いは、カンタンなものではありません。

 

今は多くの転職エージェントが利用できる環境が整っていますので、根気強く相性のいい担当者を探してみましょう。

 

ちなみにですが、担当者との相性がよくないと感じたときは相談窓口などに申し出ることで、別の方にササっと変えてもらえるはずですから、いたずらに登録するエージェントを増やさずに済みます。ダメもとでお願いしてみてください。

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【看護師の転職】離職率やきっかけ、病院以外の仕事を解説！【まとめ】

 

看護師の離職率は高くなってきており、看護師の転職もめずらしいことではなくなってきています。大切なのは自分らしく働ける環境に身を置くことで、看護師として、看護師の資格を活かせる道も多数、用意されています。

 

早ければ翌月、ほとんどの方が3カ月ほどで転職できますので、ぜひ特化型の看護師向け転職エージェントに登録して、後悔のない転職活動を始めてみてください！

 

 

【毎日更新】一言コラム 患者さんが治療のプロセスを積極的に進めていくためには、精神的なフォローが求められます。治療の実施や方針は医師が担当しますが、患者さんが安心して医療行為に取り組むためには、看護師の助けが必要不可欠です。看護師は患者さんやご家族の話し相手としての役割も果たし、体のケアだけでなく、心のサポートも担います。患者さんからの様々な声を丁寧に受け止め、他の専門家と連携して情報を共有するのも看護師の大切な役目となっています。

医療産業は労働者が常時不足しているのが実情です。特に医療施設での主要な利益は診療費から来ています。その配分の仕方により、経済的にゆとりを感じる医療機関は非常に限られており、実のところ、国内のほとんどの医療施設が赤字の状態になっているのです。この事態に伴い、人件費を削減する方針が取られ、人手が不足する状況になっています。この結果、休むことが難しい状況が続いています。加えて、労働者を確保する際の各種サービスへの出費も増加傾向にあり、それが問題として取り上げられています。

外来担当の看護師は、病棟での業務に比べ、患者とのかかわりの時間が制約されることが一般的です。しかし、診療を受ける患者との関係を深め、自分の名前を心から覚えてもらう時、仕事の達成感を強く感じる瞬間があります。外来の特質として、制限された時間内での全方位からの観察や介入が要求され、速やかに変化や異常を特定したり、医師の治療過程を補完することで、その達成感を感じることができるでしょう。定期的に診療に来る患者の健康回復を支えるのもこの職の魅力として挙げられます。

職務を果たすにあたり、認可の取得は当然のこと、各種の病態や外傷に対する深い知見が必須で、努力と時間をかけて多くの知識を習得することが大切です。さらに、継続的な人手の不足が指摘されており、経済的な側面でも需要は増しています。そのような環境下で、積極的に学んでキャリアを築いていく方には適している職域と考えられます。家庭の事情で一時的にキャリアを離れることがあっても、再び職場に戻りやすく、家庭の健康面でのサポートとしての知識も身につくため、多くの方がこの職の有意義さや達成感を実感しています。

体力や精神力が底をついて、その状態での仕事遂行は、ミスが生じやすくなるのは自明です。しかしながら、医療業界において、ひとつの失誤が患者の命の安全を危うくすることも考えられます。確実に、適正な指導は不可欠ですが、教育を行う側も受ける側も、疲れていることが常態化しています。そのため、双方で争いの種が増えることもあり、状況が厳しくなることも考えられます。

手術専門の看護師として、常に高度な技術と集中が求められる仕事です。医師や他の医療スタッフと緊密に協力し、一つの目的、患者の命を救うために尽力します。その重圧は大きいですが、手術が順調に終わったときの感動は格別です。他の看護部門とは違った緊張感の中での成果は、他では味わえない特別なものとなります。直接感謝を受けることは少ないかもしれませんが、この領域での専門知識や経験は、看護師としての深い成果となるでしょう。

方向転換・再始動に関しても難しくはないでしょう。絶え間なく労働者が求められる状況で、老化が進行する当の国では前途、需要の増大が予測されております。一般の業務においては、世相や財務の変動によって職を失う可能性がある中、治療職にはそういった不安要素はほとんど見受けられません。治療の認証は一回取得すればずっと継続し、積極性があればいつでも労働ができるという保証は、他の業界では希少な利点と言えるでしょう。

看護専門家が直面するハードルの一つとして、「業務の多様性や継続的な学びの強度」が頻繁に言及されます。その背後には、医療の領域が日々変動している事が理由で、患者たちに最善のサポートを提供するため、先端の医療機器やケア手段の習得が求められます。日常の業務外でも、自由時間に学習セッションや研修への参加が期待されることが多く、この部分でのプレッシャーを感じる看護専門家は珍しくありません。数多くの実績を持つ者であっても、新しい担当や分野への移行時に、初歩からの学び直しが必須とされるケースも。

大胆なキャリアの切り替えは、報酬の増加のための迅速な手法となるかもしれません。多数の看護師が転職という経路を通ってきたという現状を鑑みると、看護に関するスキルと経験を備えていれば、転職はそこまでの難題ではない可能性があります。大きな組織が運営する医療機関や在宅ケアの専門家は、給与の観点からも魅力的であり、転職の選択肢として考えられます。どのルートを選択するにしても、看護師としての将来像やキャリアの展開という「自らのキャリア設計をはっきりさせること」が大切です。

現在の勤務先での継続が厳しいと感じる場合、より良い環境を求めて行き場を失ったと思うのであれば、活動範囲の変更も選択肢として考えられます。必ずしも希望の環境で働けるわけではないので、新たな場所での挑戦は難しさも伴いますが、絶えずの緊張感やストレスは体や心にネガティブな影響を及ぼすため、働く上での集中力を失うリスクも考慮するべきです。

美容センターは、一般の医療センターとは違い、「高い緊張の場や生命に関する状況」といったタイミングはまれです。そのようなセンターで、クライアントの問題を緩和し、得られた反応に喜びを感じることが一つのポイントとなっています。通常の医療センターは医師の指導のもと動くのが基本ですが、美容センターにおいては、看護師の判断範囲が大きいのが特色です。使用する機器の選択や施術の選定、美容商品の勧めなど、ガイダンスやサジェスチョンは看護師が主体となることが多いので、その役割に対する満足度が高いようです。

仕事内容の過多やルーチン化されていない勤務体系での作業は、身体に過度な負担をもたらすかもしれないです。仕事と家の生活を両立させることが困難になり、仕事の魅力を実感するのが難しくなる場合があります。仕事のボリュームと報酬や労働条件が不釣り合いと感じる時、仕事の満足感が低くなることでしょう。努力が正確に評価されていないと感じると、意欲を持続することが困難になります。職場の対人関係にストレスがある場合、仕事の魅力を感じるのは厳しいでしょう。それにより、業務の集中を妨げ、業務の進行が滞る可能性が高まります。

健康クリニックとは、治療のために来る方々が集まるセンターです。そしてその場でサポートする医療スタッフを、「健康クリニックのスタッフ」と称えます。健康クリニックのスタッフの任務は、おおよそクリニックの医師の支援業務となります。詳しくは、医者の勧告に従い、心の動きや血液の状態の調査、採血、基本的な対策、患者への日常の助言などを提供します。加えて、書類関連の業務や病室とのやりとり、共同の業務など、医療の面でない作業も健康クリニックのスタッフの責任とします。

結婚や親になる過程を踏まえて、労働形態の調整を望む方たちには、昼の時間帯のみの診療所やデイサポート施設、子供へのサポートプログラムや託児施設を装備した機関が魅力的なオプションとして挙げられます。更に、自分の技能や実績を最大限に生かしてキャリアを築きたいと考える人たちには、豊富な報酬の提供を受けられる家庭訪問ケアセンターが転職の選択として考慮されるでしょう。各種の施設や勤務形態には利点・制約が存在するため、それぞれを注意深く検討することが大切です。そして、どの場所が「自分のニーズを満たす職場」かを重視して、求人情報をチェックすることをおすすめします。

仕事における意向を持つことで視界が転換し、意志を引き上げるチャンスが存在するかもしれない。辛い作業を日常的に繰り返すだけでは未来が不確か、仕事の充実感や核心を見逸らし易い。仕事における意向を持つことで積極的になれることは確かで、タスクの効率も増進するでしょう。例として、ケアする顧客に深い理解を得る事や、サポート抜きで作業を成し遂げる事など、隣で達成の喜びを実感できる指標を考えるのが良策。専門性を確固たるものとする明瞭な指標も選びとして良いでしょう。

「転職により給与は驚くほど増えたが、転向・再踏み出しの際も大きな障壁はないはずです。絶えず労働の手が足りない状態にあって、高齢者が増大する我が国においては継続的にニーズが拡大する見込みがあります。多くの業界での仕事では、大局や経済の変動により職場が失われる恐れがある一方、医業界のプロにはそんな状況はほぼ考えられません。医業のライセンスは取得すれば持ち続けられ、動機次第で常時働けるという確実性が、他の職種ではあまり見られない長所となるでしょう。

転職を上手く遂行するには、看護師のキャリアを求める中でたくさんの金額が必要とされたので、「これまでの経済的な努力が台無しになる」と考えて途中で断念することもある。そして、看護職としての役目を終わらせたいと思う場面でも、親や友人たちから「未来を見据えて」とのアドバイスで反対する状況が多発する。

患者さんの状態に応じて、単体での食事過程が課題となる方や、移動に際しての課題を持つ方もおられます。健康上の問題や傷の結果、通常の動作に制限が生じると、気分が低下することがある方もいます。けれど、治療の進捗やリハビリの過程を通じて、以前は大変だった動作も容易になり、自分で行える動作や生活習慣が増加すれば、看護師の満足度も高まることでしょう。毎日の仕事には努力が必要ですが、患者さんの健康状態が向上すると、その日々の取り組みも実を結び、この職種の大きな魅力を感じることができます。