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看護師の離職率は意外と高めです！

2023年3月に公益社団法人日本看護協会が公表した「2022年 病院看護実態調査」によると、2021年度の離職率は正規雇用11.6%、新卒10.3%、既卒16.8％となっており、いずれも10人に1人以上が離職していることになります。

 

COVID-19の影響も否めませんが、他の職種と同様に

 

・インターネットの普及
・転職・求人サイトの充実化
・看護師向け転職エージェントの多様化

 

など看護師も「転職しやすい環境」が整備されてきたことが、大きな要因のひとつと言えます。

看護師が転職を検討する理由

2023年4月にユニークキャリア株式会社が実施した現役看護師500人を対象とした調査によると、前職で不満に感じていたことの上位は、次のとおりだったといいます。

 

1位：人手不足で自分への仕事量が多かった…191人
2位：人間関係が良くなかった（古株職員の存在など）…184人
3位：労働時間が長すぎて休む間がなかった…165人
4位：給料が低かった…164人
5位：休みをとらせてもらえない…82人

 

また、株式会社ベクトルが看護師200人に訊ねた「仕事を辞めたいと思った理由やきっかけ」は、

 

人間関係が悪い…113人
給与が低い…101人
業務量が多い…94人
残業が多い…83人
生活が不規則…74人
プレッシャー・責任感が重い…68人
理不尽な扱いを受けた…49人
勤務体制に不満がある…48人
将来性を感じない…42人
仕事と家庭の両立ができない…42人

 

という結果で、この2つのアンケート結果から

 

業務過多／人間関係／過重労働／低賃金／人手不足／難のある雇用主／将来性／ライフ・ワーク・バランス／メンタルへの影響が、多くの看護師に転職を検討させるに至っている理由だと、推察できます。

「仕事ができない」「つらい」と悩む看護師は即転職！

看護学校や実習先では何も問題はなかったのに…
前の職場でもこういうことは一度もなかったのに…

 

先輩看護師や同僚看護師、担当の患者さんにまで「仕事ができない」と言われ、傷ついていませんか？一般的に「仕事ができない看護師」には、以下の特徴が顕著に現れるとされているようです。

 

・時間管理ができていない
・仕事の優先順位が間違っている
・確認不足などケアレスミスが多い
・コミュニケーションがとれていない

 

心当たりがある方は目下、改善中と思われますが、最も怖いのが周囲から「仕事ができない」と言われ続け、無気力状態になることです。

 

「無気力」もまた、仕事ができない看護師の特徴として挙げられているのですが、これは本人の資質というより、職場環境がそう仕向けた可能性も否めません。

 

いじめ・嫌がらせのターゲットになった場合、事実ではないのに周囲から「仕事ができない」と言われ、自信喪失し本当にそうなってしまうことがあります。また、理不尽な目に遭い続けると、いつの間にか無気力・うつ状態に追い込まれがちです。

 

「人のせいにしない」「環境のせいにしない」といった言葉で苦しまず、自分を信じてください。転職して人間関係、職場環境をリセットすれば、仕事をテキパキとこなす本来の姿を取り戻せるはずです。

看護師が転職して後悔する診療科は○○科

どの職業もそうですが、仕事には大きく

 

・設定型タスク
・発生型タスク

 

があります。

 

前者はあらかじめわかっている仕事で、後者は電話、クレーム、トラブル、故障といった突発的に生じたものなのに、早急な対応を求められるものです。後者の割合が高ければ高いほど、忙しい仕事ということになります。

 

看護師に当てはめると

 

設定型タスク…予約された外来診療や検査／入院患者の検温・清拭・服薬管理など
発生型タスク…急患／患者の症状の悪化や急変／患者や家族との感情のもつれなど

 

となり、急患・急変が多い

 

・手術室
・集中治療室
・救急科
・外科
・精神科

 

では特に、業務過多／過重労働／人手不足などを痛感し、転職すると後悔しそうな診療科となりえます。

看護師がいちばん稼げる診療科は○○科

看護師が稼げる診療科のポイントは、

 

・忙しい
・患者が多い
・夜勤がある

 

の3点で、結局、他人が行きたがらない診療科を選ぶことです。「自分の看護観と一致している」「とにかく稼ぎたい」看護師は選択してもいいでしょう。

 

前章で挙げた診療科に加え、患者が多い大きな病院で忙しい診療科や、夜勤がある病棟勤務を選ぶことで、給与額は自然増となりえます。ちなみにとある大学病院の令和4年度診療科別入院患者数の1日平均が多かったのは

 

・整形外科（約47人）
・小児科（約37人）
・泌尿器科（約32人）
・産科婦人科（約31人）
・循環器内科（約31人）

 

などで、本当に年収アップの転職が実現できるかどうか実際の求人と照合して、確認いただきたいところです。

 

あと、自由診療がメインの美容外科も求人が出ていれば、チェックされるといいです。

看護師は病院以外、看護師以外の転職も可能

実は看護師の資格を活かせる職場は、病院だけではなく企業や福祉施設などさまざまで、職種も変えれば即管理職も夢ではありません。病院勤務がイヤになった、看護師以外の仕事がしたくなった、若くして管理職になりたい方も、次章以降を読み進めてみてください。

 

看護師資格が活かせる病院以外の企業・職場6選

一般企業

社員の健康増進やその管理のために、オフィスや工場などに産業医を常駐させている大手・上場企業は、実は少なくありません。産業医と共に医務室にて、看護師として勤務します。求人では「産業看護師」「企業看護師」で出ていることが多いです。

 

また、大学、保育園、百貨店、ホテル、テーマパークなどにも医務室が設置されているケースもあります。

製薬会社

同じ医療分野で、看護師として得てきた薬の知識、現場の経験を活かせる

 

・治験コーディネーター
・臨床開発モニター
・MR（医療情報担当者）

 

など、さまざまな職種に転身できる可能性が高いのが、製薬会社です。

医療機器メーカー

医療機器もまた、現在の医療現場では欠かせない重要なファクターであり、医療従事者に機器の概要や、操作方法を説明するクリニカルスペシャリストも、看護師の経験を活かせるはずです。

コンサルタント企業

医療機関、健康分野に関連する事業の立ち上げ、運営、助言などを行う（医療）コンサルタントに転身する道もあります。

高齢者介護施設

看護師として高齢者の通所者もしくは入所者のケアを行うほか、ケアマネジャー（介護支援専門員）として勤務する道も用意されています。ただし看護師として5年以上かつ900日以上の実務経験が必要で、この条件をクリアしていれば資格試験を受けられ、合格することで転身が可能です。

障害者支援施設

障害者支援施設は入居型・通所型、計画相談支援、地域定着支援、就労移行支援など提供するサービスごとにも分類でき、入居型施設に看護師として勤務するか、通所型施設のサービス管理責任者として勤務するかが選べます。

 

しかも後者は看護師としての3年以上の実務経験があれば、新たに資格を取得する必要もなく、看護師の免許証をもって管理職へのキャリアアップが可能です。

看護師の転職の手順

看護師の転職は基本、病院を変わるだけとなりますが、

 

・運営母体の経営方針
・診療科
・外来か病棟か
・新しい同僚

 

などが、自分の希望や看護観と大きく異なると転職後の明暗を分け、後悔するかもしれません。そのため事前の情報収集は不可欠であり、経営方針、職場の雰囲気、内情や人間関係も教えてくれる転職エージェントの利用もおすすめしたいところです。そのため以下の手順が理想です。

 

1．転職の検討に入る
2．情報収集を始める
3．信頼できそうな転職エージェントに登録
4．キャリアアドバイザーと面談
5．希望条件に合う求人紹介を受ける
6．職場見学・面接
7．内定
8．今の職場に退職を申し出て引き継ぎ
9．退職
10．新しい病院や一般企業などに転職

看護師が転職活動にかける期間

診療科を変える、外来から病棟に変えるなど、未経験への挑戦でも、だいたい3カ月ほどで内定が出る看護師がほとんどで、経験のある診療科外来などであれば、1、2カ月で決まる方も少なくありません。

失敗回避！看護師の転職エージェントの選び方3つ

1．看護師特化型の転職エージェントを選ぶ

大手転職エージェントでも「看護師」の求人はありますが、看護師の転職事情や地域の病院に明るく、ノウハウも豊富に持っているのは、特化型の転職エージェントです。もちろん病院以外の職場もココで探せます。

2．転職エージェントは複数登録

1社登録すればいいと思い込まれているなら、それは正しくありません。相性のいいキャリアアドバイザーと出会う、自分に合った求人の紹介を受けられる確率が、2社なら2倍、3社なら3倍に高まるからです。

3．信頼できるキャリアアドバイザーが見つかるまで探す

ストレスのない転職活動は、担当キャリアアドバイザーとの相性にかかっています。恋愛と一緒で、信頼できるキャリアアドバイザーとの出会いは、カンタンなものではありません。

 

今は多くの転職エージェントが利用できる環境が整っていますので、根気強く相性のいい担当者を探してみましょう。

 

ちなみにですが、担当者との相性がよくないと感じたときは相談窓口などに申し出ることで、別の方にササっと変えてもらえるはずですから、いたずらに登録するエージェントを増やさずに済みます。ダメもとでお願いしてみてください。

おすすめ転職サイトランキング

 

 

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【看護師の転職】離職率やきっかけ、病院以外の仕事を解説！【まとめ】

 

看護師の離職率は高くなってきており、看護師の転職もめずらしいことではなくなってきています。大切なのは自分らしく働ける環境に身を置くことで、看護師として、看護師の資格を活かせる道も多数、用意されています。

 

早ければ翌月、ほとんどの方が3カ月ほどで転職できますので、ぜひ特化型の看護師向け転職エージェントに登録して、後悔のない転職活動を始めてみてください！

 

 

【毎日更新】一言コラム 医療サポーターとして、健康上の悩みや外傷を持つ患者たちが健康施設で平穏に時間を過ごせるよう助けをします。ドクターのように具体的な診察や療法を提供するわけではないですが、患者と常に近くでのサポートが医療サポーターの特色の1つといえるでしょう。自分がサポートしていた患者の健康が日々回復していき、活気を取り戻す過程を見ると、その瞬間の喜びは特別なもの。医療介入を通じて人々の側で支えている実感が持て、そのような場面で医療サポーターとしての満足感を深く感じます。

看護士たちが新たな段階で、多数はクリニックでの勤務が主流とされています。人材の不足はあるものの、訪れやすい医療施設となると、関心も増すため、通うことに困難を感じる看護士もいるでしょう。病院の隣に公共交通の駅が設けられていることも珍しくなく、一般的には来ることを考えられている医療施設ですが、複数の乗り換えが増えることで、通勤の時間が延長することが多い。毎日の繁忙な業務が続く中、できれば早めに家に帰りたいところです。しかしながら、来やすい所は患者にとっても訪れやすい点であり、訪問者が増えると、業務のボリュームも増す傾向が見られます。それを念頭に置いた均衡点をうまく探していく必要がありますが、職を探す際、そういった判断は難易度が高いでしょう。

身体的にも精神的にも消耗して、そのような状態で労働すると、誤りが増加するのは自然です。しかし、医療従事者としての業務において、一つのミスが患者の生死を左右する可能性も高いのです。厳正な指導は必須となりますが、指導者も指導を受ける者も、心身ともに限界を感じている場合が多いです。そのため、双方が対立する感情を抱きやすく、問題が続くことが多くなります。

手術室に勤務する看護師は、常に高いプレッシャー下での業務となります。手術チームとして、多様な専門職が協力して、最適な医療を提供する役割を持ち、その重要性を強く認識しつつ、大きな達成感も同時に感じることができるでしょう。他の場所では味わえないような達成の喜びがあるのも事実です。感謝の言葉を直接受け取ることは稀ではありますが、この環境下での業務経験は、プロフェッショナルとしての成熟を促します。その点においても、非常に意義深い職務といえるでしょう。

自分の職務が社会に役立つと感じるのは、感動的です。日常の援助活動の中で、予期せぬ場面での看護師としての能力や専門知識が活かされる時、その職種の意義を深く感じることができます。看護師という役職は、医療センターだけでなく、子供たちの健康サポートを担当するシーンや、企業内での健康管理としても様々な場所での活動が期待される、社会にとっての価値が高い仕事と言えるでしょう。人々の生涯にわたる健康のサポートという役目に、大きな感謝や感動を感じることができるのではないでしょうか。

看護師は医療分野での中心的な役割を果たし、医師の治療をサポートし、患者の身体や心のケアを続けることなど様々です。彼らが勤務する可能性がある場所は、大都市の中心病院、救急医療センター、近隣の医療クリニック、デイサービス、ホームケアサービス、短期入院を提供する病院、慢性患者を対象とした病院、診療所など多岐にわたり、その環境や職務により業務内容や役割は変わることもありますが、「人々の健康と安全を守る」という基本的な目的は変わりません。

看護師は報酬感を持って働くことができる職種として評価されていますが、身体的または心の負荷も相当なものです。ことによっては、職の意義を疑問視し、看護師としての役割を続けることに対する疑問を持つこともあるかもしれません。過酷な労働から一時的には医療界を離れたくなるかもしれませんが、キャリアサポーターとの会話を通じて、看護師としての核心や役割を再発見することができ、異なる医療環境での活動を選ぶことで、仕事の魅力や報酬感を再び感じるチャンスが生まれる、という事例も考えられます。

業務においての喜びが見いだせないと語るベテラン看護師も実際には多いのです。日常の絶えず続く忙しいスケジュールの中で、常に充実していると感じることは、簡単なことではないかもしれません。多くの仲間との共同作業が中心であるため、人々との間の摩擦によりエネルギーを消耗することが、たびたび発生します。自己評価が低くなった際、「仕事のペースは適しているか」「プライベートの時間を確保しているか」と、自分のライフスタイルを検討するのが良いでしょう。

現職の環境に対する不充実さを改善することが些細なエラーが増えてきたり、大きな問題の火種を作り出してしまうと、自分は医療セクターで適しているのかと不安を感じることもあるでしょう。だけど、どれだけ豊富な経験を持ち、リーダーの役職にいても、ミスは必ずしも避けられないものです。ミスや問題の根源には多様な背景が存在します。単に自分の不注意だけではなく、教育の方向性や職場の協同作業、確認プロセスの不完全さなど、さまざまな要因が影響していることも考慮する必要があります。すべての人には適性・不適性があるのは確かですが、適していないと一時的に感じても、新しい職場でも同様の感覚に遭遇する可能性があるのです。

現在の勤務先が困難なのは、恐らくその職種固有の仕事内容のせいかと。仮に総合病院で急性期とリハビリ病棟が併設されていたら、慌ただしい急性期から、獲得したスキルを用いて、患者毎にじっくりとリハビリ病棟に転じる、というのも一つの方法と言える。

我々各人には一致・不一致や上手・下手が付き物である。このタイミングでの難しさは特定の知人との交流や自らの所属している部署の特色として捉えられる。例として、絶えず変動する事象や急な行動を強いられる役目に対して不安があるなら、ゆっくりとしたリハビリエリアへの変更を要求することも選べます。立場変更のみで能力がアップする者も考慮に入れられます。だが、問題解消の意欲なしに場所を変えると、変更後も同じ種類の難しさに直面することもあるので対策が求められる。

看護スタッフは初期のステージで、大方は医院に就業するのが普通だと思います。労力不足とはいえ、足を運びやすい医院になると、人々の関心も高まり、移動に問題を感じる看護スタッフも珍しくないでしょう。病診の至近に交通の駅が位置していることも多いのですが、基本的には来院しやすさが重視されている医療機関ですが、乗り変えなどが増えると、通勤の時間が拡大することがある。日常での多忙なタスクがある中、なるべく早めに帰宅を希望するところでしょう。だが、移動しやすい場所は受診しやすい点でもあるので、来る人も増え、タスクの量も増大する傾向になります。それを基にした均衡感をうまく掴むことが望ましいものの、就業を考える段階で、そのような判断は容易でないかもしれません。

「査定」や「会社の基本方針」に対しても、その原因や動因についてリーダーからしっかり質問してみれば、納得感を持って参加できるかもしれません。さらに「スキルアップの場」を望んでいる際には、今の業務の範疇でオリジナルのプランを提出したり、主体的に新たな取り組みに加わったり、獲得したい技能が身につく部分に変更を志向することも一つの手段となります。

美容に特化したクリニックは、一般の医療施設とは異なり、「高い緊張や命を左右するような場」とは言えないでしょう。そのクリニックで、客の問題の解決や、得た結果に対する感激を共感するのが魅力と感じる人が増えています。通常の医院は医者の方針に従って活動しますが、美容分野のクリニックにおいては、看護師の意向での行動が増加しています。利用する設備の種別や施術の詳細、美容アイテムの提供など、提案や情報提供は看護師が中心となるケースが増えており、その役割に対する満足感を持つ人もいます。

心と身体を安らげるために休養や休止を見越すのは何ら不都合ではない。常日頃の騒がしさでリラックスできないと、やがて精神と肉体が劣化し健康問題が出ることも。感じるスペースが不足すると、分析力や選定力も低下し、業績にマイナス要因をもたらすことも。先々も労働を行いたいと考えるなら一旦、職から距離をとり前途の事柄を考察したり、休息を取ったりする瞬間も大事です。

私達のリラックスする時間を犠牲にしなければ、連続的な学習が難しいという現状に、いくつかの看護師がストレスを感じているようです。医療技術は絶えず新しいものが出てくるため、看護業界のプロフェッショナルは知識をタイムリーに更新しなくてはいけません。求められる技法や情報を習得するために、非勤務時間でも医学的なセミナーやトレーニングに参加したり、自発的に学習を進めることが重要です。そして、看護師の役割においても、特定の領域によって必要な技術や知識が変わるので、部門が変わったり、新しい仕事への移行の際、さらなる教育やトレーニングが求められることもあるでしょう。

看護師は感動的な瞬間を経験する職業でありながら、身体的や心理的な重圧も大きな実感として存在します。その中で、自身の役目や存在意義を時折疑問に感じ、看護師としての将来像に悩む瞬間が出てくることもあるでしょう。過酷な労働から時々他の道を模索することもあるかと思いますが、キャリアカウンセラーとの会話により、看護師としての情熱やビジョンを再確認し、別の医療施設での新たなステップを選択することで、仕事の成果や充実感を再度実感することが可能となるでしょう。

高齢者の増加や感染症対策の必要性が高まる中、看護師の存在は医療界にとって欠かせないものとなっています。その結果、看護師という職業への注目度も高まっているのが実情でしょう。人々の命を預かるという使命感を持ちながら、やりがいを感じることができる仕事ですが、同時に精神的・身体的な負担も伴います。病院やクリニックでの業務は、所属部門や病状によって多様ですが、全ての看護師が共通して担うのは、患者さんの総合的なケアや医師のサポートといった業務です。

「先行きが不透明」と言われる分野や仕事に関して、長期的なキャリアビジョンを考慮してスキルの習得やキャリアアップの可能性を検討することが重要です。「収入が低めで、昇給の見込みが薄い」といわれる会社や業務について、現行の給与や昇給のシステムを踏まえて、未来の理想的なライフスタイルを築けるかどうかを